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安徽亚夏实业股份有限公司招聘岗位介绍
 
部门 岗位 人数
要 求
财务部 财务总监 1 五年以上集团财务管理工作经验,三年以上大型企业财务总监工作岗位经验,熟悉集团内部运营流程,注册会计师,有汽车行业工作经验者优先。
财务部长 2 五年以上集团财务管理工作经验,熟悉集团内部运营流程,30-45岁,本科,财务管理专业,注册会计师
资金科长 3 五年以上财务工作经验,三年以上大型企业财务资金运作及管理工作经验本科以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业,中级职称。
审计部长 1 五年以上财务工作经验,中级职称,三年以上大型企业审计工作经验,本科以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业,原则性强,具备较好的承压能力及财务管理能力
审计科长 2 五年以上集团审计管理工作经验,熟悉企业内审工作大专以上学历,审计及财务管理相关专业。
财务科长 2 五年以上财务工作经验,三年以上大型企业财务工作经验本科以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业,中级职称。
财务储备 10 应届本科毕业生,财务管理或会计学专业
税务会计 2 五年以上财务工作经验,三年以上企业税务会计工作经验,专科以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业。
资金会计 2 三年以上企业财务资金运作及管理工作经验,本科以上学历,审计、财务管理、会计等相关专业,中级职称。
主办会计 2 五年以上财务工作经验,三年以上企业主办会计岗位工作经验,具有助理/会计师证。
商品会计 5 两年以上同岗位财务工作经验,一年以上大型企业同岗位工作经验,具有助理会计师证书,专科以上学历。
出纳 5 专科以上学历,两年以上同岗位财务工作经验,一年以上大型企业同岗位工作经验,具有初级会计师证书
开票员 5 专科以上学历,一年以上同岗位财务工作经验,具有会计从业资格证。
产业链公司 二手车交易市场经理 1 二年以上汽车行业二手车市场开拓工作经验,一年以上二手车销售管理工作经验,熟悉二手车市场部经理岗位工作流程,大专以上学历,营销、管理等相关专业,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
保险公司副经理 1 二年以上同岗位工作经验,熟悉保险公司经理岗位工作流程,大专以上学历,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
法律事务部 法务专员 2 2年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
各4S店 总经理 5 八年以上汽车4S店工作经验,五年以上汽车4S店管理工作经验大专以上学历、市场营销、汽车及管理相关专业,具备较强的沟通协调及管理工作能力,对厂家应对流程熟悉,能熟练掌握好厂家关系。
销售经理 1 五年以上汽车行业销售工作经验,三年以上汽车销售管理工作经验,熟悉销售经理工作流程,大专以上学历,市场营销、汽车相关专业,具备较强的团队管理能力,沟通协调能力强
售后经理 1 五年以上汽车售后工作经验,三年以上售后管理工作经验,熟悉服务经理岗位工作流程,大专以上学历,汽车维修、检测等相关专业,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
市场部经理 1 五年以上汽车行业市场开拓工作经验,三年以上4S店2网管理及服务专员管理工作经验,熟悉市场部经理岗位工作流程,大专以上学历,营销、管理等相关专业,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
配件经理 1 五年以上配件工作经验,三年以上配件管理工作经验,大专以上学历,有良好的配件管理知识
前台主管 1 三年以上同岗位工作经验,大专以上学历,汽车维修相关专业,沟通协调能力强,熟悉汽车售后行业及相关工作流程。
车间主任 2 八年以上维修经验,三年以上维修管理经验,高中以上学历,中级以上职称,肯吃苦耐劳,具有良好的理论、实践知识和管理水平。
大客户经理 1 五年以上汽车行业销售工作经验,三年以上汽车大客户销售管理工作经验,熟悉大客户销售工作流程,大专以上学历,市场营销、汽车相关专业,具备较强的团队管理能力,沟通协调能力强,
销售顾问 5 2年以上工作经验,有驾驶执照者优先,有汽车行业销售经验者优先考虑。
服务顾问 5 本科学历,2年以上工作经验,有驾驶执照者优先,有汽车行业销售经验者优先考虑。
客户关系专员 2 2年以上工作经验,有驾驶执照者优先,有汽车行业销售经验者优先考虑。
保险管家 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
二手车专员 2 1年以上工作经验,有驾驶执照者优先,有二手车销售经验者优先考虑。
消贷专员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
销售计划员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
索赔员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
服务车驾驶员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
事故车专员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
售后信息员 2 专科以上学历,一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
配件仓管 2 专科以上学历,二年以上同岗位工作经验,汽车行业优先
中高级机电技师 10 专科以上学历,三年以上同岗位工作经验,具有相关资格证书!
中高级钣金技师 10 专科以上学历,三年以上同岗位工作经验,具有相关资格证书!
中高级装潢技师 10 专科以上学历,三年以上同岗位工作经验,具有相关资格证书!
集团公司 副总经理 1 十年以上大中型企业经营经验,分管上市,参与过公司融资、非上市类企业私募、产业及资本市场投资或并购重组等,懂得上市申报流程及相关法律法规,具备相关上市工作经验2年以上。
证券代表 5 本科学历,金融学、证券管理专业,有2年以上证劵经理人工作经验
项目办经理 2 要求8年以上建筑工程经验35-45岁,熟悉地产开发流程,熟悉国内外建筑行业的最新技术和施工标准,本科,建筑专业,中级职称以上
项目办科长 2 要求8年以上地产开发运作经验,本科学历,房地产、土建专业,熟悉地产开发流程,掌握相关的法规政策,熟悉地产行业知识。
总裁办主任 1 要求五年以上大中型企业中高层管理或办公室负责人工作经验,30-50岁,本科以上学历,有较强的公关能力和政府协调能力。
人力资源部 人事总监 1 本科以上学历, 根据企业发展需要负责招聘各类人材,根据企业发展需要有效进行人力资源整合,组织企业内各类培训。 熟悉企业人力资源规划,沟通能力、语言表达能力、亲和力强,能根据企业发展需要组织策划各类培训。有过3年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先
人力资源部长 1 本科学历, 根据企业发展需要负责招聘各类人材,根据企业发展需要有效进行人力资源整合,组织企业内各类培训。 熟悉企业人力资源规划,沟通能力、语言表达能力、亲和力强,能根据企业发展需要组织策划各类培训。年龄在25周岁以上。 有过人力资源高层管理经验三年以上,有培训、招聘连续工作经验5年以上(不包括行政、办公室总务等工作)
培训科长 3 本科学历, 根据企业发展需要组织企业各类培训。有三年以上的培训管理经验。
绩效考核专员 2 25—40岁,人力资源管理相关专业大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。有汽车行业同岗位工作经验优先、有人力资源技术职称者优先。个人品德诚信、敬业、理性、严谨,并具有乐观向上与团队协作精神。
薪酬管理专员 2 专科以上学历,28-35岁,3年以上人力资源管理经验,2年以上专职薪酬设计、核算分析经历;对薪酬体系的建立与完善有系统管控能力。有汽车行业薪酬工作经验优先、有人力资源中级以上技术职称者优先。个人品德诚信、敬业、理性、严谨,并具有乐观向上与团队协作精神。
培训管理专员 2 25—40岁,人力资源管理相关专业大专以上学历,3年以上同岗位工作经验。有汽车行业同岗位工作经验优先、有人力资源技术职称者优先。个人品德诚信、敬业、理性、严谨,并具有乐观向上与团队协作精神。
审计部 审计专员 4 财务五年以上工作经验,大专以上学历,有会计师证。具有审计工作经验优先录用
市场部 营销总监 1 本科以上学历,营销、管理等相关专业,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力,3年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
市场部部长 1 五年以上汽车行业市场开拓工作经验,三年以上4S店2网管理及服务专员管理工作经验,熟悉市场部经理岗位工作流程,大专以上学历,营销、管理等相关专业,具备较好的表达能力、沟通协调能力和组织管理能力。
价审科长 2 三年以上采购经验,熟悉价审及采购流程,有一年以上采购及价审管理经历,大专以上学历。
采购专员 2 2年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
营销管理专员 2 2年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
价审专员 2 2年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
信息中心 部长 1 3年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
信息网络专员 2 2年以上大型企业相关工作经验,有汽车行业工作经验者优先。
亚夏驾校 副校长 1 2年以上工作经验
招生办主任 1 2年以上工作经验
考试办主任 1 2年以上工作经验
教练队队长 1 2年以上工作经验
招生专员 5 1年以上工作经验
理论教练 2 两年以上驾龄,懂电脑操作。沟通、协调能力强,熟悉驾培行业政策,较好的语言组织表达能力,较好的控制课堂气氛
实践教练员 20 十年以上安全驾驶经验,B照以上驾驶证。沟通、协调能力强,熟悉驾培行业政策,较好的语言组织、表达能力。驾驶技术娴熟,熟悉驾培行业政策
置业公司 副经理 1 5年以上房地产管理经验,3年以上同岗位工作经验
项目专员 2 本科以上学历,从事过房地产项目考察、项目申报,项目各项材料的制作。1年以上同岗位工作经验
招商专员 2 专科以上学历,有2年以上房地产项目招商工作经验
现场施工代表 2 专科以上学历,有2年以上现场施工管理经验,有相关资格证书。
专用车改装厂 副厂长 1 45岁以下,大专以上学历,从事过专用车生产管理5年以上,善于生产成本控制,精通ISO9001。
技术部长 1 专科以上学历,有过5年以上相关工作经验,懂管理,汽车行业优先
技术员 2 大专以上学历,30周岁以下,熟悉车辆改装知识并独立能操作车辆的技术性问题,了解国家发改委公告业务知识和流程
营销管理专员 2 营销专业的本科以上学历,35周岁以下,男性,熟悉和了解汽车市场信息,有敏锐的洞察力及分析能力,2年以上同岗位工作经验,有从事汽车营销工作者优先
采购专员 2 30周岁以下,大专以上学历,沟通及应变能力强,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件
专用车销售顾问 5 大专以上学历,40周岁以下,善于沟通,具有实干精神,有较强的责任心和上进心,有汽车销售经验者优先
焊工 5 45周岁以下,熟悉二保焊、氩弧焊操作
油漆工 5 40周岁以下,3年以上喷漆工作经验,会调漆者优先
总经办 总经办主任 1 要求五年以上大中型企业中高层管理或办公室负责人工作经验,30-50岁,本科以上学历,有较强的公关能力和政府协调能力。
企管科长 1 要求三年以上大中型企业行政负责人工作经验,28-35岁,本科以上学历,有较强的公关能力和协调能力。
法务科长 1 三年以上企业法律事务办理工作经验,法律相关专业毕业,本科以上学历,有律师资格证或在律师事务所工作过的优先。
企管专员 1 企业管理、市场营销专业,本科以上学历,有一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先。
秘书 1 本科以上学历,商务文秘、市场营销、企业管理等相关专业毕业,有企业总经理秘书岗位2年以上工作经验,汽车行业优先。
企业宣传专员 1 企业管理、市场营销专业,本科以上学历,有一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先。
企业文化专员 1 企业管理、市场营销专业,本科以上学历,有一年以上同岗位工作经验,汽车行业优先。
   
 
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