| 部门 |
岗位 |
人数
|
要 求 |
| _集团公司 |
财务总监/财务经理 |
2名 |
50岁以下，具有8年以上财务相关工作经验，其中5年以上财务管理工作经验，全面、先进的财务管理理念和方法，对财务管理有深刻地认识，熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；参与过较大投资项目的分析、论证和决策；擅长资本运作，有证券融资的实际经验和综合投资融资方案设计能力，并有多次投资融资成功经验；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施。 |
| 人力资源总监/部长 |
1人 |
45岁以下，本科以上学历，人力资源管理相关专业，先进的管理理念和强有力的执行能力，精通劳动法律法规、招募甄选、培训激励、薪酬激励体系建设等各环节运作流程和方法，并具有很强的实践操作能力，，从事人力资源管理3年以上经验，善于文字写作和语言表达，有很强的沟通、协调能力。 |
| 4S店经理（店长） |
2人 |
45岁以下，大专以上学历，先进的管理理念和强有力的执行能力，精通国内、国际某一品牌或某几个品牌汽车营销管理，熟悉汽车俱乐部运作服务流程，善于激励团队，对汽车市场有深刻理解和极其敏锐的反应和把握能力，善于文字写作和语言表达，有较强的沟通协调能力，从事汽车营销应不低于5年，熟悉人力资源和财务管理知识。 |
| 财务部 |
主办会计 |
8人 |
1、大专以上学历
2、从事财务工作五年以上，财务管理工作3年以上
3、中级以上职称，注册会计师优先
|
| 法律事务部 |
法律事务部部长 |
2 |
1，熟练掌握各项法律法规，有一定的企业管理和消贷知识 2，熟练运用办公软件和企业信息工具 3，具有5年以上企业法务工作经验，其中一年以上主管职务工作经验，执律师执业资格者优先 |
| 各4S店 |
服务经理 |
2人 |
1、大专以上学历，汽车维修中级以上职称，
2、5年以上汽车维修管理经验，3年以上服务经理工作岗位，精通汽车维修，有很强的语言表达能力和组织协调能力。
|
| 销售顾问 |
20人 |
1、大专以上学历，市场营销、汽车相关专业
2、形象好，气质佳，沟通表达能力强
3、有同行业工作经验
4、热爱汽车销售，有志于在汽车行业长期发展的意向 |
| 维修技师 |
10人 |
1、高中以上学历，肯吃苦耐劳
2、有同岗位(维修、钣金、喷漆）工作经验5年以上 |
| 审计部 |
高级审计专员 |
3人 |
大专以上学历，中级职称，45岁以下，5年以上审计工作经验，精通审计工作流程，熟悉金蝶K3财务软件.
|
